Поиск
Регистрация
Орден Архитекторов 5
Олег Сапфир, Юрий Винокуров
Надо же мне было разворошить такое осиное гнездо? Что ж… Сами виноваты!

Лидерство

Популярные Новинки
Трансформатор 2. Как развить скорость в бизнесе и не сгореть Дмитрий Портнягин Трансформатор 2. Как развить скорость в бизнесе и не сгореть
Сердце команды: бизнес-роман о мотивирующем лидерстве Марк Миллер Сердце команды: бизнес-роман о мотивирующем лидерстве
Ноу-хау. 8 навыков, которыми вам необходимо обладать, чтобы добиваться результатов в бизнесе Рэм Чаран Ноу-хау. 8 навыков, которыми вам необходимо обладать, чтобы добиваться результатов в бизнесе
Робким мечтам здесь не место Шимон Перес Робким мечтам здесь не место
Типы лидеров. Определить, найти подход, добиться своего Арчи Браун Типы лидеров. Определить, найти подход, добиться своего
Харизма лидера. Как мотивировать на успех свою команду Кевин Мюррей Харизма лидера. Как мотивировать на успех свою команду
Секрет Власти. Принципы позитивного управления Виталий Антощенко Секрет Власти. Принципы позитивного управления
Трансформатор 3. В чем сила, бро? Дмитрий Портнягин Трансформатор 3. В чем сила, бро?
5 Как управлять интеллектуалами. Я, нерды и гики Майкл Лопп Как управлять интеллектуалами. Я, нерды и гики
Бизнес и/или любовь. Шесть историй трансформации лидеров: от эффективности к самореализации Ольга Лукина Бизнес и/или любовь. Шесть историй трансформации лидеров: от эффективности к самореализации
Исследование действием Билл Торберт Исследование действием
Укрощение тигров. Как стать лидером творческой команды Тодд Генри Укрощение тигров. Как стать лидером творческой команды
5 Кораблестроитель. Пять древних принципов руководства Джек Майрик Кораблестроитель. Пять древних принципов руководства
Всё и сразу. Правила жизни успешных и счастливых женщин, меняющих мир Светлана Ланда Всё и сразу. Правила жизни успешных и счастливых женщин, меняющих мир
Секреты развития: Как, чередуя инновации и системные изменения, развивать лидерство и управление Кадирбай Рятов Секреты развития: Как, чередуя инновации и системные изменения, развивать лидерство и управление